Frôce - Archives V2

En ce qui me concerne je pense que le "salaire" n'a pas à figurer dans le Code du Travail, une loi me semble plus adéquate, j'ouvre d'ailleurs à ce sujet un débat.

J'ai pris bonne note de vos propositions, je vais donc demander aux Syndicats de prendre contact avec moi.

Sur la question des dix, voir 8 minutes de pause, je ne comprends pas la réticences de ce problème.

Les employés y auraient droit. Ils n'y seraient évidement pas obligés!

Ondine, si les employés veulent retourner plus tôt chez eux sans prendre de pause au boulot parce qu'ils estiment avoir un rythme assez régulier pour ne pas faire de pause toute les heures, personne ne les empêche.

Je tiens clairement à expliquer que le projet actuel risque de poser problème aux membres de l'USD.

Daniel Bréchet a écrit :Je tiens clairement à expliquer que le projet actuel risque de poser problème aux membres de l'USD.

Pourriez vous cher ami m'indiquer point par point ce qui vous conduit à cette réflexion ?

Alors je vais partir de la dernière proposition du Premier Ministre :

- Augmentation de la durée des congés payés : de 5 semaines à 7 semaines
- Durée légale du travail : 35 heures pour les métiers les plus pénibles dans un premier temps.
- Pause : 8 minutes de pause, sans inclure la pause déjeuner.
- Entreprises de plus de 50 salariés : installation obligatoire d'une salle de repos incluant matériel et activités de détente. (prévoir une aide éventuelle de l'Etat pour les entreprises en difficulté économique.


Monsieur le Premier Ministre ajouté ensuite que ces propositions sont raisonnables. En effet, elles sont plus "raisonnables" que les premières propositions. Mais on part de tellement loin. Si vous voulez 10 minutes de pause par heure, proposez en 20, 10 ce sera un compromis !

Vous vous rendez compte que vous demandez aux entreprises de diminuer de plusieurs heures de travail en une semaine, avec un ajout de deux semaines de congé par an et, pour couronner le tout, dans les 35H, il y aura 8 min de pause par heure.

Sérieusement ?

En résumé, on ajoute 2 semaines de congés payés, on enlève 5 heures de durée hebdomadaire de travail. Il ne faut pas oublier que l'on va valoriser l'emploi non-précaire avec le système de bonus/malus pour les CDI. Donc les entreprises vont s'adapter en embauchant de la main d'oeuvre, ce qui va contribuer à la baisse du chômage, à la hausse de la croissance et du pouvoir d'achat.

2 semaines de congés payés en plus, c'est peu. Pour rappel, le code du travail a été mis en place avec 5 semaines contre 0 avant qu'il n'existe. Les entreprises s'y sont parfaitement adaptées, aux 5 semaines de congés payés. Là on ne fait que les augmenter de 2.

Concernant les pauses, on part sur 8 minutes/heure travaillée, INCLUANT la pause repas. Finalement, ça rejoint ce que disait Ondine, qui avait parfaitement raison, le nombre de minutes du programme législatif intégrait la pause déjeuner. Au temps pour moi, j'avais mal considéré ce point. En somme, on a 40 minutes/jour de pause repas (non payée) et 16 minutes de pause payée à prendre dans la journée. En sachant que c'est le minimum légal et que les entreprises peuvent choisir de donner davantage de temps de pause via une convention.
Il ne faut pas oublier que les employés ne sont pas des machines et qu'ils sont beaucoup plus productifs lorsqu'ils ont l'esprit reposé que lorsqu'ils sont pressurisés. Je crois qu'il était nécessaire que j'éclaircisse ce point, étant donné que je l'avais moi même mal interprêté.

Pour les pauses, on arriverait à un accord si on prend en compte la pause déjeuner. Au delà de ça, j'ai beaucoup de mal avec un projet aussi ambitieux, trop de congés payés à mon avis. J'attends à nouveau de voir le texte en lui-même pour éclaircir ma position et mes points de désaccord.

Pour les congés, je pense qu'on devrait augmenter semaine par semaine et pour les pauses, je pense qu'on devrait se contenter de 5 ou 6 minutes dans un premier temps.

Concernant la salle et les 35 heures d'accord.

Bien, nous partirions sur :
- Augmentation de la durée des congés payés de façon progressive : passage à six semaines en septembre 2011 et à sept semaines en décembre 2012.
- Durée légale du travail : 35 heures pour les métiers les plus pénibles dans un premier temps. Sont décrits comme métiers pénibles : le BTP, les transports routiers, les services de secours et de sécurité, l'armée, le secteur de la santé, la manutention, les hôtesses de caisse, les mineurs, les cheminots, les agriculteurs, la restauration et d'autres si vous en voyez)
- Pause : 3 minutes de pause/heure travaillée soit 21 minutes/jour + 40 minutes de pause repas minimum non payée.
- Entreprises de plus de 50 salariés : installation obligatoire d'une salle de repos incluant matériel et activités de détente. (prévoir une aide éventuelle de l'Etat pour les entreprises en difficulté économique.

Est-ce que cela convient davantage à l'USD ?

Les agriculteurs n'ont-ils pas un statut spécifique ? Parce qu'un agriculteur a 35H c'est du jamais vu !