Groupe 2 (Affaires Sociales, Emploi)

[Arthur Perry]

Pour ce deuxième groupe de travail, il s'agira des Affaires Sociales et de l'Emploi. Dans les affaires sociales nous pouvons y intégrer le logement et la famille.

A vos idées!!

[Sébastien Chaban-Delmas]

Pour ce deuxième groupe de travail, il s'agira des Affaires Sociales et de l'Emploi. Dans les affaires sociales nous pouvons y intégrer le logement et la famille.

A vos idées!!

- Mise en place d'une loi sur la participation en entreprise. Celle ci doit engager les employés dans le grand dessein de l'entreprise, à l'ambition que celle ci doit se fixer, et l'intéressement salarial systématique. La participation doit également permettre une amélioration des conditions de travail et favoriser l'investissement.
- Élection de salariés dans les conseils d'administration des sociétés à parité avec les actionnaires.
- Favoriser la création de syndicats par branche et par entreprise, le système d'écoute entre patrons et salariés en sera grandement amélioré
- Mise en place de l'apprentissage tout au long de la vie.
- Contrôle de la réalité du travail à temps partiel. Lutte active contre toutes les formes d'esclavagismes modernes en privilégiant la lutte contre les profiteurs et non les exploités
- Instauration d'une véritable démocratie sociale au sein des entreprises et permettre dans ce cadre une discussion employés-employeurs sur le temps de travail nécessaire à la foi à l'épanouissement des employés et des entreprises « Temps de travail à la carte » grâce à la mise en place de la participation.
- Créer un système de sécurité économique pour atténuer les conséquences de l’instabilité de la vie professionnelle (périodes de chômage, changement d’emploi, formation, maladie) en concertation avec les syndicats et les professionnels (assurances, banques, mutuelles)
- Favoriser l’employabilité des chômeurs de plus de 50 ans : utilisation de leurs compétences pour la formation des jeunes, la coopération internationale, création de ponts privé-public,
- Promotion d’un état d’esprit de consommateur citoyen (pratique courante dans nombre de pays), obligation de faire figurer, sur tous les produits, le pays d’origine.
- Favorisation du temps plein par rapport au temps partiel en s'assurant qu'une personne à temps plein coutera moins cher à l'entreprise que deux personnes à temps partiel.
- Permettre à l'état de réunir en état de monopole les entreprises d'une branche d'un secteur afin de centraliser les moyens d'embauches pour la création de travaux publics
- Mise en place d'une taxe de solidarité basé sur les spéculations " modéle de la taxe Tobin".
- Création, dans chaque région, d'un « Comité de Solidarité ». Ces comités travailleront en liaison avec le Ministère de la Solidarité. Ils feront remonter (en plus des collectivités locales) les informations sur les besoins des régions afin d’assurer la solidarité nationale envers les régions les plus nécessiteuses.
- Réduction de la TVA sur les produits naturels (culture et élevage biologique)
- A travail égal, salaire égale, lutter contre le sexisme et les discriminations régnant dans la vie professionnel. Intégration totale des handicapés à la société frôceuse (Les équipements devront être modernisés en conséquence, de même que les centres de formation)

[Arthur Perry]

Moi ça me parâit tout bien ça!

-Annulation des charges pour l'employeur pour les deux premières années d'un CDI.

[Arthur Perry]

- Mise en place d'un projet prevoyant 20% de logements sociaux dans toutes les villes froceuses.
- Payer les heures supplementaires 30% de plus que les heures normales

[Daniel Bréchet]

- Investissement dans les emplois "verts"
- adhésion à l'organisation internationale du travail (OIT)
- Actuellement l'age d'admission au travail est de 16 ans, on peut proposer 18 ?
- durée hebdomadaire actuelle est de 39H. Peut on proposer moins ? ( je comprends si vous être contre)
- Renforcement du rôle des partenaires sociaux (même remarque)
- Pour les heures supplémentaires, il est déjà prévu qu'elles sont "défiscalisées" http://www.republique-froceuse.com/foru ... =95&t=2007
- Instauration de protections contre le licencient: maternité, délégués syndicaux, etc

[Arthur Perry]

- Investissement dans les emplois "verts" ok
- adhésion à l'organisation internationale du travail (OIT) ok
- Actuellement l'age d'admission au travail est de 16 ans, on peut proposer 18 ? non, je pense qu'on peut laisser a 16
- durée hebdomadaire actuelle est de 39H. Peut on proposer moins ? ( je comprends si vous être contre) contre, du moins pas maintenant
- Renforcement du rôle des partenaires sociaux (même remarque) a voir comment ce serait fait
- Pour les heures supplémentaires, il est déjà prévu qu'elles sont "défiscalisées" http://www.republique-froceuse.com/foru ... =95&t=2007 ok, j'etais pas sur
- Instauration de protections contre le licencient: maternité, délégués syndicaux, etc ok