Frôce - Archives V2

Vincent, je pense que l'obligation de consulter les partenaires sociaux avant de modifier le Code du Travail ne devrait pas être inscrite dans la Constitution. Mais dans le Code du Travail proprement, dans l'article 1 par exemple.

Arf. De mon côté je vous transmets au plus vite mes propositions pour l'Education (dans la soirée) ainsi que des ajouts aux propositions de Travail de Vincent, qui s'est finalement chargé de ce thème.

Sébastien Capell a écrit :Vincent, je pense que l'obligation de consulter les partenaires sociaux avant de modifier le Code du Travail ne devrait pas être inscrite dans la Constitution. Mais dans le Code du Travail proprement, dans l'article 1 par exemple.

Disons que dans le Code du Travail, ça me semble implicite, ça me semblerait énorme de devoir le signaler dans le "Code du Travail" non ?

En même temps dans le préambule de la constitution on parle du droit de grêve. Alors, pourquoi ne pas également faire un paragraphe sur le contrat de travail, c'est à voir.

Le droit de grève reste un droit, comme le droit de pouvoir travailler, et dans la constitution on dit que c'est la loi qui doit le gérer, comme la loi "code du travail" doit gérer le travail, or, là on veut inscrire que pour changer une loi on doit d'abord saisir les partenaires sociaux, donc c'est dans la loi qui gère le droit en question qu'on doit l'inscrire.
Je ne sais pas si je suis clair là

Finalement, c'est une mauvaise idée, on oubli

Comme promis, voici mes propositions.

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Education :

• Examen d’entrée en classe de sixième pour valider les acquis en lecture, écriture et calcul.
• Quota d’inscription dans les filières de l’Enseignement supérieur réévalué chaque année en fonction de leur taux de chômage respectif à la sortie
• Autonomie progressive accordée aux Universités
• Augmentation significative de la partie pratique dans le cursus de formation des professeurs
• Mise en place des « Equivalences Expérience » pour les projets réalisés dans le cadre de l’enseignement supérieurs, afin de pouvoir les valoriser lors de la recherche d’emploi
• Remise à jour des livres d’histoire-géographie suite aux censures réalisées lors de la Dictature
et ajout de cette période historique au programme du Baccalauréat
• Fixation d’un seuil de 10 ans d’expérience pour l’affectation des professeurs dans les Zones d’Education Prioritaire, incluant une prime.

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Travail (En complément des propositions à débattre de Vincent) :

• Mise en place d’un système de tutorat liant un sénior et un jeune au sein d’une entreprise, avec exonération des charges sur ces deux emplois
• Création d’une Couveuse d’Etat, prenant en charge les dépenses de fonctionnement d’une société nouvellement créée tout en gelant ses recettes pendant 1 an.
• Révision de la procédure des appels d’offre par le biais d’un barème favorisant les PME, génératrices d’emploi

Favoriser les heures supplémentaires, qui seront rémunérées de 20% supplémentaires

Je n'y connais pas grand chose, mais pourquoi favoriser les heures supplémentaires ? ^^
question qui peut paraitre bête mais bon, pourquoi ne pas donner ces heure à quelqu'un qui n'a pas de travail ?

Mais si cela doit être fait, j'avoue que je préfère juste les défiscaliser, parce que sinon j'aurai tendance à faire la même remarque que celle que j'ai eu sur les heures supplémentaires des jours fériés, je pense que cela doit rester au choix des deux contractants, si le salarié et l'employeur sont d'accord sur 10, 20 ou 30% c'est leur choix s'ils sont d'accord sur juste le salaire sans rien en plus c'est leur choix.

Défiscaliser les revenus d'un étudiant travaillant à mi-temps dans la limite de 6 SMIC, et d'un étudiant travaillant pendant les vacances scolaires dans la limite de 3 SMIC.

Sur tes conseils également, il n'a pas été instauré de salaire minimum, favorisant les contrats de travail libres entre le salarié et l'employeur.

Pour tout le reste je suis d'accord.