Frôce - Archives V2

Non, non, Directeur du Conseil économique et social, trouvez qq'un d'autre même pour le fun, rien que le titre j'ai mal au coeur....

Je veux bien filer un coup de main pour la partie économie aussi

Annabelle gère le CES (le gouverneur de la Banque de Frôce est nommé par le Gouvernement normalement).

Sinon, on peut envisager :

Directeur des Renseignements Généraux : Ciaran (Assistant : Inutile)
Directeur de la Commission Electorale : Asuka (Assistant : Annabelle)
Directeur de l'AFP : LD (Assistant : A voir)
Directeur du Conseil Economique et Social : Annabelle (Assistant : Ciaran)
Directeur de la Bibliothèque Nationale : Niamh (Assistant : LD)
Directeur de l'AND : Isabella (Assistant : Utile d'après toi Isa ?)
(Directeur des Pompes Funèbres : Mays) => C'est sérieux ou pas ?

Louis-Damien Lacroix de Beaufoy a écrit : (Directeur des Pompes Funèbres : Mays) => C'est sérieux ou pas ?

Intégrer Mays est une idée sérieuse oui, après pour le titre, je n'avais plus d'idées.

Pour Mays et Isabella ce serait bien d'avoir leur avis avant de leur imposer la charge de MJ
C'est quand même une certaine contrainte, donc on ne doit pas leur imposer.

Votre avis les amis ?

Ouais, je pense que leur avis est quand même assez important.

Ce serait peut être mieux de reconstituer un Conseil de la République plutot que de garder le système actuel ?

Ben le "CR" consiste à prendre des MJ auxiliaires, non ?

Ca consiste à faire un peu tourner au lieu de garder une structure à nombre plus ou moins fixe surtout.

Si c'est juste pour rajouter 2 MJ, autant qu'on laisse le principe de base.

Perso, je suis aussi pour un CR mais avec des "CDI" (anciennement MJs + Mays et Isa si ok) et des "CDD" sur la base du volontariat.
Comme ça on fait un CR de 8 personnes. Si 7 CDI alors on prend 1 CDD. Rien n'empêche ensuite aux CDI de se retirer pendant un temps et on prendra alors plus de CDD. Rien n'empêche non plus de transformer un CDD en CDI.

J'ai peut-être une vision un peu élitiste de la chose et je m'en excuse d'avance mais faire parti de l'organe qui dirige le jeu c'est pas la fête foraine. Il faut une certaine maturité et une véritable expérience. Il faut aussi être formé sur quasi tous les aspects (administration, scénarisation, feuilles de calcul éco., ...).
Avec le système CDD/CDI on offre ainsi la possibilité aux joueurs de découvrir le système, d'accumuler de l'expérience et de bosser pour le jeu pendant un laps de temps défini (6 semaines ?) et on fait le point au bout du "contrat". S'il souhaite continuer et qu'il a donné entière satisfaction, il passe en CDI. Sinon il reprend le jeu normalement et on intègre un ou plusieurs autres volontaires.

Je pense que ça permet d'avoir une base d'expérience importante au départ pour relancer le jeu (7 MJs expérimentés) sans pour autant fermer la porte aux autres. Et ensuite, une fois le système bien rôdé, ça permettra de faire un bon roulement. Les Mjs historiques pourront ainsi se reposer et jouer tout en sachant que d'autres nouveaux MJs, bien formés, veillent au grain.