Frôce - Archives V2

• Engager une réforme qui ferait du mariage un engagement strictement privé, religieux ou non, n'engageant que deux adultes consentants, sans distinction de sexe et sans obligation de passer à la mairie autrement que pour informer l'état civil de l'union.
• Suppression de la durée légale du temps de travail. Le temps de travail doit être librement négocié entre l'employeur et l'employé par contrat.
• Pas de monopole de l’assurance maladie
• Epargne santé pour lisser l'évolution des primes avec l'âge.
• Mise en place d'un système de retraire par capitalisation.
• Rallongement de la durée de cotisation, alignement des régimes.
• Cadre simplifié pour le contrat de travail.
• Libérer le cumul de plusieurs emplois et d’emploi-retraite.
• Ouvrir l’assurance chômage à la concurrence.
• Abrogation du statut de la fonction publique nationale, territoriale et hospitalière pour les nouveaux entrants.
• Création d'une Couverture Publique de Santé, permettant aux plus démunis d'avoir accès aux soins de base.
• Mise en place de réduction d'impôts pour les dons aux oeuvres caritatives.
• Mise en place du système de retraites par capitalisation
• Reconnaissance des travailleurs du sexe.
• Renforcement de l'autorité parentale.

Chace Gyllenhaal a écrit :Pour rappel voici nos positions éco :

• Baisse générale des impôts.
• Abrogation des taxes douanières.
• Mise en place d'une politique commerciale ouverte non protectionniste.
• Valorisation de la libre concurrence afin de réguler les prix et l'inflation.
• Création d'une subvention à l'emploi pour les PME innovantes.
• Suspension de l'imposition pour les nouvelles PME, les deux premières années.
• Mise en place de la Bourse d'Aspen.
• Mise en place d'un groupe CAC4 regroupant en bourse les indicateurs des 4 entreprises frôceuses les plus importantes.

Nous tenons également à cela (à négocier) :

• L’Etat n’a pas vocation à être actionnaire de services publics. Ces secteurs doivent être ouverts à la concurrence afin de dynamiser les entreprises qui souhaitent se développer sur ces nouveaux marchés, et par conséquent d’améliorer l’offre en termes de diversité et de prix.
• Le non-remplacement de 9 fonctionnaires sur 10.
• Inciter les fonctionnaires à quitter la fonction publique avec une prime au départ volontaire pour 400 000 fonctionnaires (d'État, des collectivités locales et hospitaliers) par an sur 5 ans pour les fonctionnaires âgés de 30 à 50 ans (seront exclus de cette possibilité les fonctionnaires de police, gendarmerie, tout fonctionnaire travaillant dans la justice, la défense et les services secrets). Cette prime incitative sera de 50'000 pluzins pour les fonctionnaires âgés de 30 ans au moment de la demande de départ diminué de 1'000 pluzins par an.

Sur la santé, voilà ce qui nous tiens vraiment à coeur :

• Mise en place un système de protection minimale où l'Etat ne pourra intervenir que pour protéger les plus pauvres. La protection sociale doit être principalement le fait des assurances privées.
• Renforcer la liberté de choix et la concurrence entre les assurances privées.
• Les frôceux sont libres de souscrire une assurance santé ou non à l'exception des mineurs de moins de 16 ans

Nous pourrons nous aussi faire des concessions sur les moeurs, etc. bref votre côté conservateur quoi ^^

Pour rappel voici nos positions éco :

• Baisse générale des impôts.
• Abrogation des taxes douanières.
• Mise en place d'une politique commerciale ouverte non protectionniste.
• Valorisation de la libre concurrence afin de réguler les prix et l'inflation.
• Création d'une subvention à l'emploi pour les PME innovantes.
• Suspension de l'imposition pour les nouvelles PME, les deux premières années.
• Mise en place de la Bourse d'Aspen.
• Mise en place d'un groupe CAC4 regroupant en bourse les indicateurs des 4 entreprises frôceuses les plus importantes.

Nous tenons également à cela (à négocier) :

• L’Etat n’a pas vocation à être actionnaire de services publics. Ces secteurs doivent être ouverts à la concurrence afin de dynamiser les entreprises qui souhaitent se développer sur ces nouveaux marchés, et par conséquent d’améliorer l’offre en termes de diversité et de prix.
• Le non-remplacement de 9 fonctionnaires sur 10. -> 1 sur 2 au maximum
• Inciter les fonctionnaires à quitter la fonction publique avec une prime au départ volontaire pour 400 000 fonctionnaires (d'État, des collectivités locales et hospitaliers) par an sur 5 ans pour les fonctionnaires âgés de 30 à 50 ans (seront exclus de cette possibilité les fonctionnaires de police, gendarmerie, tout fonctionnaire travaillant dans la justice, la défense et les services secrets). Cette prime incitative sera de 50'000 pluzins pour les fonctionnaires âgés de 30 ans au moment de la demande de départ diminué de 1'000 pluzins par an.

Sur la santé, voilà ce qui nous tiens vraiment à coeur :

• Mise en place un système de protection minimale où l'Etat ne pourra intervenir que pour protéger les plus pauvres. La protection sociale doit être principalement le fait des assurances privées.
• Renforcer la liberté de choix et la concurrence entre les assurances privées.
• Les frôceux sont libres de souscrire une assurance santé ou non à l'exception des mineurs de moins de 16 ans

Nous pourrons nous aussi faire des concessions sur les moeurs, etc. bref votre côté conservateur quoi ^^