Frôce - Archives V2

C'est exact, on m'a reproché de pencher vers le centre et je l'assume. Je ne suis pas l'aile gauche du parti.

Travaillons par thème et on s'y prend un peu plus tôt pour vraiment ressortir un bon programme avec au moins 3 points dans chaque thème.

Allons-y, on repart de zéro.

Augmentation de la TVA pour permettre aux entreprises d'avoir moins de charges et ainsi avoir un salaire net augmenté pour les salariés ainsi que toucher une taxe plus forte sur tous les produits (ainsi que ceux importé).

Augmenter les taxes, il faut vraiment un bon truc bien ficelé parce que rien que ces deux mots " augmentation taxes", ca va faire hurler certaines personnes.

C'est plutôt un "transfert de taxes" qui va de l'entreprise/salaire brut (qui touche seulement en Frôce) au prix de vente (qui touche les produits importés et nationaux). Si on règle bien, les salaires nets seront plus élevés sans influencer les salaires bruts et cette augmentation permettra de ne pas réduire le pouvoir d'achat malgré l'augmentation des prix avec cette augmentation de la TVA.

Moi je dis qu'il faut baisser la TVA sur les produits produits en Frôce pour relancer la production frôceuse. Et la consommation !
On fait d'une pierre deux coups !

Créer un label permettant au consommateur de savoir quelle part du produit a été fabriquée dans l'hexagone.
Privilégier la qualité en mettant à 3 ans la durée de garantie légale des produits
Supprimer les stock-options

Diminuer les écarts salariaux à un taux de 1/15.

Maxime Dellas a écrit :Diminuer les écarts salariaux à un taux de 1/15.

Impossible avec les sportifs, stars... nous allons les faire fuir.

De plus, avec les CDI comment pouvons nous changer les salaires ?

Les sportifs ? Ah ouais c'est vrai qu'on en a hyper besoin ! Non mais sérieusement, c'est pas comme si on visait la coupe du monde ...
Les stars, vu ce qu'on fait à l'Eurovision ...
Et moi je trouve pas normal qu'un médecin qui sauve des vies frôceuse, qu'un ouvrier qui produit pour la Frôce, ... touchent moins qu'un type payé pour courir derrière un ballon ... (désolé si je suis un peu trop radical).

Puis sinon on applique ça que au sein des entreprises :
Au sein d'une entreprise, le plus gros salaire ne peut pas excéder 15 le salaire le plus petit.